Rattaché(e) à la direction des projets de transformation, vous serez le garant de la cohérence, de l’évolution et de la performance du paysage applicatif SAP de nos clients.
Vos principales responsabilités :
Cadrage & Architecture : Définir et faire évoluer l’architecture fonctionnelle cible sur la base des meilleures pratiques du marché.
Gouvernance Métier : Assurer la couverture fonctionnelle de bout en bout sur au moins deux flux de valeur clés (Value Streams) et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques.
Pilotage de l’écosystème : Gérer l’interface et la relation quotidienne avec l’intégrateur SAP (suivi des livrables, arbitrages, respect des standards éditeurs).
Accompagnement de la Transformation : Intervenir en tant que référent méthodologique et technique sur les phases critiques de migration d’envergure d’ECC6 vers S/4HANA.
Assurance Qualité : Valider les spécifications fonctionnelles générales, superviser la stratégie de tests et sécuriser les phases de bascule (cutover).
De formation supérieure (Bac+5, École d’Ingénieur ou Master Université), vous justifiez d’une expérience solide (5 à 10 ans minimum) dans l’écosystème SAP, dont une part significative en tant qu’Architecte Fonctionnel.
Compétences techniques & fonctionnelles requises :
Expertise Value Streams : Maîtrise approfondie d’au moins 2 des flux de valeur suivants :
Record to Report (R2R) / Order to Cash (O2C) / Plan to Perform (P2P)
Manage Project / Source to Pay (S2P) / End to End Planning
Manage Services / Plan to Deliver / Engineer to Configure
Expérience S/4HANA : Vous avez obligatoirement participé à des projets majeurs de migration ECC6 vers S/4HANA (approches Greenfield, Brownfield ou Bluefield).
Gestion des tiers : Expérience avérée dans la gestion de la relation avec un intégrateur SAP.
Excellente capacité de communication et posture de conseil face à des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI).
Esprit de synthèse, leadership naturel et capacité à piloter des équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe.
Pourquoi rejoindre ALTEN ?
Des projets stimulants : Intervenez sur des programmes de transformation Core Model d’envergure internationale.
Évolution professionnelle : Un accompagnement de proximité avec des parcours de formation et de certification (notamment sur les dernières innovations SAP).
Culture d’entreprise : Rejoindre une communauté d’experts passionnés, au sein d’un groupe en forte croissance favorisant l’initiative et le partage.
Mots clés : SAP S/4HANA, Architecture fonctionnelle, Migration ECC6, Value Streams, Intégrateur SAP, Conseil.
Qu’en pensez-vous ? Souhaitez-vous que l’on ajuste une section ou que l’on précise le secteur d’activité ciblé (Industrie, Finance, Retail…) ?