Profil Fonctions Support
Nos fonctions support (ressources humaines, finance, juridique, achats, communication & systèmes d’information) sont les piliers du groupe et contribuent à la croissance.
VIVEZ L’AVENTURE ALTEN !
Nous vous faisons travailler sur des projets responsabilisants.
Nous pensons que chacun a le pouvoir de faire bouger les choses.
Mettez à profit votre autonomie et votre sens du service pour apporter des solutions à vos clients internes. Osez prendre des initiatives et partager votre vision : votre réussite sera la nôtre.
Nous vous garantissons une évolution sur-mesure.
Nous croyons qu’apprendre est un besoin naturel et un processus permanent.
Votre manager est attentif à vos besoins et vous êtes accompagné par votre référent carrière. Vous bénéficiez de passerelles à tous les niveaux et sur toutes les fonctions. Nous accélérons également votre développement personnel et professionnel grâce à notre offre de formation. Plus qu’un poste, nous vous offrons un parcours.
Nous vous intégrons au sein d’équipes accomplies.
Nous sommes persuadés que l’esprit d’équipe est la clef du succès.
Faites l’expérience d’un environnement motivant, où expertise rime avec collaboration. Des points réguliers sont organisés pour vous assurer un management de proximité. En lien direct avec le business, vos objectifs vous amènent à échanger avec des interlocuteurs variés et à travailler sur des projets transverses, y compris à l’international. Une dynamique globale favorisée par les nombreuses activités et évènements qui animent la vie d’entreprise.
Nous vous proposons des actions solidaires.
Nous sommes convaincus que la responsabilité sociétale est l’affaire de tous.
Nous mettons notre expertise au service de l’innovation verte et nos équipes travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Une opportunité permise par notre politique d’éthique et de conformité qui vous garantit un environnement de travail sécurisé et serein. En tant qu’employeur responsable, nous nous engageons également en faveur de l’égalité, de la solidarité et de l’inclusion. Encourager les femmes à rejoindre les filières techniques et scientifiques nous tient ainsi particulièrement à cœur. Nous accompagnons aussi les étudiants du début de leur parcours universitaire jusqu’à leurs premiers pas dans la vie active.
NOS SALARIÉS TÉMOIGNENT
« J’ai choisi ALTEN car c’est un grand groupe avec de nombreuses opportunités, que ce soit en termes de mobilité interne mais aussi d’évolution. Et j’ai la chance d’avoir un poste polyvalent : il me fait mobiliser de nombreuses compétences. »
Sarah – Contrôleur Administration des Ventes
« En près de 10 ans de carrière chez ALTEN, j’ai vu ma fonction évoluer pour devenir transverse : recrutement, management, formation, campus management et marque employeur. Chaque jour, je continue d’apprendre, de me développer. »
Thibaut – Manager Recrutement
« Après 10 ans passés sur des fonctions de recrutement au sein d’ALTEN, j’ai eu la chance d’apprendre un nouveau métier en étant accompagnée. Rien de mieux pour continuer à se challenger, élargir ses compétences et s’épanouir au quotidien. »
Anne-Mallory – Manager RH-Admin
un accompagnement À chaque étape de votre vie chez alten
Process de recrutement
Notre service recrutement Fonctions Support vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement ;
- Un premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs.
- Un entretien RH avec le recruteur, afin d’échanger sur votre parcours, vos souhaits, notre culture d’entreprise.
- Un entretien opérationnel avec votre futur Manager, axé sur le métier, le quotidien, vos compétences professionnelles.
- Une rencontre avec votre futur Directeur pour la signature du contrat.
Parcours d’intégration
Vous êtes ici chez vous ! WELCOME HOME
Nous souhaitons que vous vous sentiez comme chez vous dès vos premiers pas chez ALTEN ! C’est pourquoi, en plus d’une période de formation afin de vous familiariser à votre nouvel environnement de travail, nous avons mis en place un entretien d’intégration réalisé deux mois après votre arrivée. L’occasion pour vous de revenir sur votre début de carrière en compagnie de votre référent carrière et de votre recruteur !
Programme de formation
Nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateurs pour leur permettre d’être toujours plus performants sur leur métier et d’accompagner leur mobilité au sein du Groupe. Gestion de projet, développement personnel, informatique, compétences métier, bureautique, langues, sécurité et prévention… les sujets sont multiples pour accompagner nos salariés.
Gestion de carrière
Votre référent carrière a pour objectif de vous permettre d’occuper un poste en lien avec vos aspirations professionnelles et en ligne avec les objectifs d’évolution du Groupe.
Les Fonctions Support regroupent de nombreux métiers et possibilités d’évolution et de développement de vos talents. ALTEN propose des Parcours Carrière dans lesquels vous pourrez évoluer hiérarchiquement ou fonctionnellement, entre les métiers et les filières.
Les métiers des Fonctions Support vous intéressent ?
