Vos perspectives d’évolution chez ALTEN

ALTEN a mis en place une politique de Ressources Humaines dynamique, tournée vers la diversité des parcours et le développement des compétences.
Chez ALTEN, votre évolution peut être très rapide : à partir de cinq ans d’expérience, il est déjà possible de devenir manager. La montée en compétence est favorisée par l’intérêt technique des projets, la diversité des secteurs traversés et des métiers exercés.

Quels sont les chemins de carrière chez ALTEN ?

ALTEN s’est attaché ces dernières années à construire des filières d’évolution techniques ou fonctionnelles pour permettre à ses collaborateurs d’évoluer selon leur potentiel et leurs attentes.

Une équipe RH dédiée anime les chemins de carrières de nos collaborateurs. Cette politique de Talent Management permet d’identifier les leaders de demain et de leur proposer un accompagnement adapté et personnalisé.
Le Groupe croit en eux et favorise leur mobilité pour pourvoir d’autres postes en interne. Différentes filières d’évolution au sein d’ALTEN leur sont donc ouvertes selon leur performance, leur potentiel et bien sûr leur souhait d’évolution.

Notre politique de mobilité

Comme chaque collaborateur est unique, le Groupe développe des processus d’identification des compétences et des attentes pour optimiser l’adéquation entre les projets ALTEN et les souhaits des collaborateurs, tant sur le plan technique, fonctionnel, sectoriel que géographique.

ALTEN a choisi d’encourager fortement la mobilité interne en France ou à l’international, dans les nombreux pays où le Groupe est implanté. Cette mobilité permet à chacun d’accroître ses compétences, de dynamiser sa carrière et de s’épanouir en découvrant des environnements de travail différents.

ALTEN vous accompagne à chaque étape de votre carrière

Votre parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous participez à un évènement d’intégration, vous y rencontrez d’autres collaborateurs et commencez à construire votre réseau professionnel. Au cours de votre première année, les suivis managériaux s’intègrent dans un parcours précis, jalonnés par des points d’avancement réguliers.

Notre offre de formation

Nous croyons qu’apprendre est un besoin naturel et un processus permanent. Les compétences à forte valeur ajoutée de nos collaborateurs sont plus que jamais la clé de la réussite du Groupe. C’est pourquoi nous accélérons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs avec notre offre de formation.

Vivez l’expérience internationale

À la recherche d’un défi passionnant ? ALTEN offre de formidables opportunités de carrière internationale à des candidats de talent. Dans plus de 30 pays, nos collaborateurs mènent des projets d’envergure auprès de clients prestigieux et participent activement au développement du Groupe ; l’international représente aujourd’hui plus de 60 % de l’activité totale du Groupe et affiche une croissance constante.

Vous êtes tenté par l’aventure ALTEN ?

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