Du laboratoire à l’industrie : le parcours inspirant de Manon

Peux-tu retracer ton parcours depuis ta formation à l’INSA TOULOUSE jusqu’à ton poste actuel ?

En 2011, mon stage de fin d’études à l’INSA m’a fait découvrir la recherche fondamentale chez Sanofi Aventis. Motivée par cette expérience, et dans l’optique de faire à terme de la recherche dans le secteur pharmaceutique, j’ai cherché à postuler pour une bourse doctorale afin de rentrer dans un cursus de doctorat. Mon dossier n’a pas été retenu (à ce moment-là, un Master Recherche était indispensable).

J’ai donc continué mes études en intégrant un Master Recherche en Innovation Pharmacologique à l’Université Paul Sabatier et j’ai trouvé ce qui allait être mon équipe de recherche pour ma thèse pendant mon stage de Master.

Après avoir obtenu un financement (bourse Régionale et Européenne), j’ai donc validé mon doctorat en 4 ans (2012-2016) en recherche cardiovasculaire (insuffisance cardiaque) à l’I2MC à Toulouse.

J’ai ensuite poursuivi avec un contrat post doctoral à l’Institut Curie (2017-2021), en partenariat avec l’entreprise Servier sur un projet de recherche autour du vieillissement des vaisseaux sanguins.

Après presque 10 ans à évoluer dans la recherche fondamentale, j’ai souhaité revenir à mes racines d’ingénieure et revenir en région Toulousaine. J’ai donc intégré ALTEN Sud-Ouest en 2022 en tant que consultante et depuis 4 ans, je fais de la gestion de projets pour la montée en compétences des équipes chez Airbus Commercial (Engineering et Production).

Comment ta formation à l’INSA TOULOUSE t’a-t-elle préparé à ta carrière ?

Ma formation INSA m’a apporté énormément de soft skills qui m’ont servi tout au long de mes expériences dans la recherche et jusqu’à aujourd’hui chez ALTEN.

Être tourné vers l’humain : pendant 5 ans, nous avons de nombreuses opportunités de nous investir dans l’associatif étudiant et cela renforce clairement notre sens du relationnel. Savoir contribuer au mieux vivre ensemble apporte également beaucoup de satisfaction !

L’adaptabilité d’abord, dès la première année nous naviguons entre de nombreuses matières, entre la théorie et la pratique. On apprend à réorienter notre concentration rapidement et efficacement.

Le travail en équipe : binôme, petit ou grand groupe, c’est le schéma privilégié pendant 5 ans sur la majorité du cursus. Savoir s’adapter à la dynamique d’un groupe est essentiel dans n’importe quel contexte professionnel.

Développer ses capacités d’analyse, de synthèse et de résolution : l’apprentissage passe énormément par les travaux pratiques et les projets autour de problématiques techniques et scientifiques à résoudre.

L’anglais : nous sommes soutenus tout au long du cursus pour développer la maîtrise de cette langue, indispensable dans les domaines techniques et scientifiques.

La curiosité : nous sommes amenés à suivre des modules hors cursus, avec des thématiques qui sortent complètement du cadre de notre formation diplômante. Explorer un univers inconnu et inattendu permet de développer un esprit innovant !

Quelles sont tes principales missions et responsabilités en tant que Consultante chargée de projet aujourd’hui ?

En tant que consultante chez ALTEN Sud-Ouest, je suis en support auprès d’équipes Airbus pour les aider à gérer la montée en compétence, avec une très bonne connaissance des procédures internes Airbus et des outils, et pour le développement de contenu de formation, dans le respect du budget et en qualité. Je suis également une référente technique au sein de mon équipe ALTEN.

Qu’est-ce qui te motive au quotidien dans ton rôle ?

Ma motivation dans mes activités est la recherche constante d’amélioration et d’innovation. Trouver une solution à un besoin ou une problématique client ne suffit pas, il faut savoir sans cesse se remettre en question et chercher l’optimisation :

Est-ce vraiment la meilleure solution ?

Est-ce que de nouveaux outils permettent aujourd’hui d’améliorer une solution déjà en place ?

Est-ce que cette solution va être viable à long terme ? etc.

Quels sont les grands défis auxquels tu fais face en tant que Consultante Chargée de Projet dans un environnement technologique en constante évolution ?

Le grand enjeu est clairement l’incorporation de l’Intelligence Artificielle dans tout l’environnement professionnel.

Nous devons apprendre à nous appuyer sur cet outil très puissant pour optimiser le travail fourni, tout en gardant un certain recul sur ses failles et problématiques et en n’oubliant pas de garder l’humain au centre.

C’est une toute nouvelle manière de travailler qui est à mettre en place.

De quoi es-tu la plus fière dans ton parcours professionnel ?

La fierté dans mon parcours vient de ma résilience. Le cursus d’Ingénieur et le Doctorat sont des parcours très exigeants qui nécessitent un investissement personnel important. Il n’a pas toujours été facile de faire face à ces exigences et il y a eu des sacrifices à faire mais je ne l’ai jamais regretté.

Ce parcours a été riche d’expériences et de rencontres qui ont façonné la personne que je suis aujourd’hui. Ayant réussi à surmonter les doutes (le fameux syndrome de l’imposteur !) et les difficultés, j’ai la certitude maintenant que je peux faire confiance à mon expérience et mes compétences pour faire face à toutes les situations.

Aussi, je suis marraine Elles Bougent depuis un an. Cette association, partenaire d’ALTEN, œuvre pour sensibiliser les jeunes femmes aux métiers scientifiques et techniques afin d’augmenter leur représentation dans les filières d’ingénierie. Ce rôle me permet de contribuer, à mon échelle, à promouvoir l’égalité femmes‑hommes dans les secteurs technique et scientifique, notamment en participant à des événements où je témoigne de mon parcours auprès de collégiennes et lycéennes.

Quelles opportunités, selon toi, le conseil offre-t-il à des profils confirmés souhaitant élargir leur périmètre de responsabilités ou diversifier leurs expertises ?

J’ai trouvé dans le domaine du Conseil une diversité professionnelle très intéressante. Changer de mission régulièrement permet de faire évoluer en permanence ces connaissances et compétences. Je n’ai jamais l’impression d’être enfermée dans une routine qui peut rapidement faire perdre toute motivation.

De plus, la gestion de projets implique que nous ne sommes pas limités à une thématique technique ciblée et nous sommes donc introduits régulièrement à de nouvelles notions techniques et scientifiques, c’est un apprentissage constant.

Pour un esprit curieux et innovant, tel que celui de l’ingénieur ou du chercheur, c’est très satisfaisant !

Quels conseils aimerais-tu transmettre aux alumni INSA souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière ?

Garder l’esprit ouvert sur son parcours professionnel et varier ses expériences ! Le diplôme d’ingénieur, c’est avant tout la garantie de votre savoir-être (curiosité, innovation, résilience, collaboration), cela fait de vous un couteau-suisse pour les recruteurs. Vous pouvez donc explorer vos options professionnellement en faisant confiance à votre cursus qui vous a donné les clefs pour vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

Ne négligez pas non plus vos expériences personnelles, mon investissement associatif m’a aidé à orienter ma carrière. Cela m’a permis de me rendre compte que la gestion de projet et d’équipe que je développais avec l’association me motivaient plus que mes travaux de recherche, un déclic pour mon changement de carrière.