Responsable de projet Electronique (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de la structuration de nos projets structurés dans le secteur Ferroviaire, nous recherchons un Responsable de projet Electronique à Lyon. Garant de la qualité des livrables, vous dirigerez l’activité et interviendrez en partenariat avec le client, les différents responsables de projets ainsi que notre Direction Technique.

Gestion de projet :

• Rédaction du cahier des charges
• Animation d’une équipe d’au moins 5 personnes
• Intégration et accompagnement des nouveaux membres de l’équipe
• Planification et gestion du plan de charge
• Respect des engagements contractuels (Qualité et délai des livrables)
• Gestion du Reste à Faire (par activité / livrable)
• Analyse des indicateurs clés du projet
• Réalisation des instances de pilotages
• Interface client (meetings, Reporting, crédibilité)
• Gestion des risques, devoir d’alerte
• Etablissement de gains de productivités

SUPPORT DIRECTION TECHNIQUE ET RESPONSABLE COMMERCIAL :

• Support avant-vente
• Remontée d’informations et besoins client

Qualifications

TECHNIQUES et TRANSVERSES :

• Gestion de projet structuré dans un modèle à engagement de résultats
• Excellente connaissance d’un domaine en particulier

SAVOIR ÊTRE :

• Initiative et force de proposition
• Capacité de décision et d’anticipation
• Savoir instaurer une relation de confiance avec le client, diplomatie
• Capacités managériales
• Négociation et gestion des situations de crises

PROFIL :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2, vous disposez de solides compétences techniques en électronique et systèmes embarqués.
• Expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similaires en dans le secteur industriel (le secteur Ferroviaire est un vrai plus)
• Aisance relationnelle – Vous serez en contact avec l’ensemble des acteurs de la production et du bureau d’étude

Informations supplémentaires

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.

L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Group

​Processus de Recrutement :

1. Échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat personnalisé.
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de nos équipes.

Chez ALTEN, le développement de carrière de nos ingénieurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !