Le consultant Product Owner

Les principales responsabilités

• Comprendre les besoins des utilisateurs, les tendances du marché et les objectifs commerciaux de l’entreprise.   
• Définir la vision produit et la traduire en une roadmap claire qui priorise les fonctionnalités et les initiatives clés.   
• S’assurer que le Backlog reste à jour, reflète les besoins des utilisateurs et est aligné sur les objectifs stratégiques. Le Backlog du produit est la liste priorisée des fonctionnalités et des améliorations à apporter au produit.  
• Collaborer avec les parties prenantes pour prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur valeur métier et de leur impact sur les utilisateurs.   
• Rédiger des User Stories claires et concises qui décrivent les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités à développer.   
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les designers pour garantir que le produit répond aux besoins des utilisateurs et aux exigences techniques. Il se rend disponible pour l’équipe agile et participe aux réunions du sprint pour assurer une collaboration efficace.   
• Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer le succès du produit.  
• Analyser les données d’utilisation et les commentaires des utilisateurs pour identifier les domaines d’amélioration et optimiser le produit en continu.  

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Salaire

• La rémunération d’un product owner varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment le parcours de formation, le niveau d’expérience professionnelle, la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, ainsi que la localisation géographique. Les product owner peuvent voir leur salaire évoluer au fil des années, notamment grâce à l’acquisition de compétences supplémentaires et à la prise de responsabilités accrues. 
• L’obtention de certifications joue également un rôle important dans la progression salariale d’un product owner. En gravissant les échelons hiérarchiques, ils peuvent accéder à des postes de direction avec des niveaux de salaires plus élevés et des responsabilités stratégiques. 

Les compétences clés et certifications

Compétences clés   

• Connaissance approfondie des méthodologies agiles et techniques de gestion de produit et de développement Agile.  
• Excellentes capacités de communication et compétences en négociation pour aligner les parties prenantes sur la vision du produit.  
• Aptitude à analyser les données du marché et les retours des utilisateurs pour prendre des décisions éclairées sur la priorisation.  
• Capacité à élaborer et à communiquer une vision claire du produit qui guide les équipes vers les objectifs à long terme.  
• Excellent relationnel, esprit de synthèse, force de proposition, sens de la négociation et bonne résistance au stress 

Certifications Product Owner & Agiles 

• Scrum Product Owner Certifié : PSPO 1, 2 ou 3   

• SAFe Product Owner/Product Manager : POPM   

• Scrum Alliance : Certified Scrum Product Owner (CSPO)   

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La formation

• Formation école d’ingénieurs ou universitaire bac+5 en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.