Ingénieur(e) Chargé d’Affaires Automatisme/Electricité (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes et pour intervenir avec des acteurs incontournables du secteur de l’aéronautique, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Chargé d’Affaires Automatisme/Electricité (H/F)

Vos activités seront les suivantes : 

• Etude et qualification du besoin, réalisations d’avant-projets, conseils techniques 

• Rédaction d’un Cahier Des Charges Fonctionnel 

• Suivi des Appels D’Offres auprès des partenaires identifiés 

• Réaliser le suivi et la validation des jalons d’affaires contractualisées (phases d’études, phases de réalisations et recettes, phases livraisons, installations, et chantiers, phases de démonstrations, phases de réceptions et mises en service, phases d’archivages) 

• La gestion et le pilotage des affaires ainsi que leur coordination est de responsabilité du chargé d’affaires (Couts, Qualité, Délai). 

Qualifications

• Formation : Bac +5, école d’ingénieur (ou université) avec une spécialité en Génie Electrique.
• Expériences : Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet ou chargé d’affaires techniques, idéalement dans le secteur de l’aéronautique.  
• Compétences : Automatisme, Electricité  

Au-delà de votre expertise technique, votre dynamisme, autonomie et rigueur feront la différence pour interfacer les services connexes (production, méthodes, logistique, achats, qualité, sous-traitants). 

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Projets d’envergure pour les leaders mondiaux de l’aéronautique.
• Évolutions rapides en France et à l’international.
• Avantages : mutuelle, tickets restaurant, comité d’entreprise, prime de cooptation.
• Culture d’entreprise : innovation, esprit d’équipe et montée en compétences.

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.

Processus de Recrutement :

1. Échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat personnalisé.
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de nos équipes.

ALTEN, entreprise handi-accueillante