Talent Acquisition Specialist Senior H/F

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Notre Direction du Développement des Projets Structurés, composée de 4 Services (Amélioration Continue et Qualité Projets, Direction du Développement RH des Fonctions Techniques, Contrôle de Gestion Opérationnel des Projets Structurés, et le Service de Gestion Administrative et Logistique des Moyens Informatiques), apporte aux projets le support nécessaire pour sécuriser la réalisation et le pilotage de ces derniers.

Le Département du Développement RH des Fonctions Techniques a pour objectif d’identifier et attirer les meilleurs talents, en développant une relation de Business Partner et en garantissant le développement des compétences de nos équipes techniques à l’échelle du Groupe.

VOS MISSIONS:

Au sein de la Direction Technique des Projets d’ALTEN, vous piloterez sur votre périmètre l’activité recrutement de A à Z pour des profils expérimentés (plus de 6 ans d’expérience) en management de projets (sur tous les métiers de l’Ingénierie), qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain.

• Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner
• Développer la stratégie de sourcing adaptée
• Réaliser les entretiens en autonomie
• Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process
• Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Après une période d’intégration de quelques semaines, vous prenez part aux projets internes relatifs à l’amélioration continue du service.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplômé d’un Bac+5 Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou d’une Université, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en Recrutement.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et êtes force de proposition.

Vous adoptez naturellement une posture de Business Partner grâce à votre excellent relationnel et vous êtes à l’aise avec des profils hautement qualifiés et expérimentés.

Vous aimez travailler en équipe.

Rejoindre ALTEN, c’est la promesse de participer, en France comme à l’International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !