Semaine de l’industrie 2025 : ALTEN et Elles Bougent mobilisés pour promouvoir les métiers de l’ingénierie auprès des jeunes femmes

Chaque année, la Semaine de l’industrie met en avant un secteur stratégique pour l’économie française. En 2025, l’industrie poursuit sa transformation : digitalisation, transition écologique, montée en puissance de l’IA, besoins croissants en compétences techniques. Dans ce contexte, ALTEN et l’association Elles Bougent réaffirment leur engagement pour encourager les jeunes femmes à rejoindre les métiers scientifiques et techniques. 

Qu’est-ce que la Semaine de l’industrie ? 

Créée en 2011 par le ministère de l’Économie, la Semaine de l’industrie vise à promouvoir les métiers industriels, les innovations technologiques et les savoir-faire français. Elle rassemble chaque année : 

  • Des entreprises industrielles, 
  • Des écoles et universités, 
  • Des collectivités et associations, 
  • Des milliers de visiteurs (collégiens, lycéens, étudiants, personnes en reconversion). 

L’objectif : faire découvrir une industrie moderne, décarbonée, numérique et porteuse de nombreuses opportunités professionnelles. 

Elles Bougent : une association incontournable pour attirer les jeunes femmes vers les filières scientifiques

Depuis 2005, Elles Bougent encourage les jeunes filles à s’orienter vers les métiers scientifiques, techniques et industriels. Grâce à un réseau composé de plus de 8 000 marraines ingénieures et techniciennes, l’association agit partout en France pour : 

  • Déconstruire les stéréotypes de genre ; 
  • Rendre visibles les parcours féminins dans l’ingénierie ; 
  • Favoriser la rencontre entre élèves, étudiantes et professionnelles ; 
  • Présenter les carrières d’avenir de l’industrie. 

Pendant la Semaine de l’industrie, Elles Bougent organise des visites, ateliers, tables rondes, immersions et moments d’échanges entre entreprises et jeunes talents féminins. 

ALTEN, partenaire engagé de longue date de l’association, participe activement à ces initiatives. 

ALTEN accueille 60 jeunes femmes à Toulouse pour une immersion dans l’industrie 4.0

À l’occasion de la Semaine de l’industrie 2025, ALTEN a organisé à Toulouse une journée d’immersion dédiée aux métiers de l’industrie du futur. Lors de cette journée, plus de 60 lycéennes et étudiantes inscrites ont été reçues autour de :  

Un programme 100 % découverte

  • Présentation des activités d’ALTEN et de la Direction de l’Innovation. 
  • Rencontre avec des ingénieures et collaborateurs du Groupe. 
  • Escape Game immersif “décathlon de l’industrie”, inspiré de l’esprit des Jeux Olympiques et Paralympiques. 

Des défis technologiques concrets

Les participantes ont pu explorer plusieurs domaines clés de l’industrie 4.0 : 

  • Programmation robotique 
  • Réalité augmentée 
  • Cybersécurité 
  • IA embarquée 

Un format collaboratif et ludique qui permet de révéler les qualités indispensables dans les métiers de l’ingénierie : esprit d’équipe, créativité, résolution de problèmes, agilité. 

Pourquoi encourager la mixité dans les métiers techniques ?

Les chiffres restent parlants : 

  • 30 % des salariés de l’industrie sont des femmes 
  • 17 % seulement travaillent dans les métiers techniques 

Pourtant, l’industrie offre aujourd’hui : 

  • Des emplois stables et qualifiés, 
  • Des missions stimulantes autour de l’innovation, 
  • Des environnements de travail de plus en plus inclusifs. 

En tant que leader de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN agit pour promouvoir l’égalité des chances, développer la diversité dans ses équipes et encourager les vocations féminines dans les métiers techniques et scientifiques. 

ALTEN x Elles Bougent : un engagement durable pour les talents de demain 

Grâce au partenariat avec Elles Bougent, ALTEN contribue à : 

  • Créer des passerelles entre les jeunes femmes et les métiers d’ingénieur ; 
  • Mettre en lumière des rôles modèles féminins ; 
  • Encourager l’orientation vers les filières scientifiques ; 
  • Accompagner la transformation inclusive de l’industrie. 

Ces actions s’inscrivent dans la politique RSE du Groupe, qui vise à attirer, former et fidéliser les talents tout en contribuant à une industrie plus innovante et plus représentative de la société.