Ingénieur(e) en développement Python H/F

Description du poste

Au sein du département Energie, nous accompagnons nos clients grands comptes depuis plus de 35 ans. Grâce à notre référencement préférentiel, nous vous garantissons un accès aux projets à forte valeur ajoutée.

Missions principales

Le projet porte sur l’industrialisation d’un logiciel permettant d’optimiser le dimensionnement d’installations photovoltaïques de petite puissance, de batteries et d’électrolyseurs de production d’hydrogène. Ce logiciel doit fournir des données de choix technologiques, de dimensionnement, de coûts et d’espérance de gains à prix de vente donnés, selon des scénarios de prix de marché.

Le langage du projet est le Python, L’équipe se compose de 12 développeurs.

Activités principales :

Développement de nouvelles fonctionnalités

• • Participation à la définition de l’architecture de l’application,
  • Mise en place d’une couverture de tests de bout en bout
  • Mise en place d’une gestion des logs et des erreurs
  • Mise à jour du tutoriel et du processus d’installation
  • Mise en place d’un processus de validation pour plusieurs versions Python et packages
  • Amélioration de la qualité logicielle (mesurée par SonarQube)

Qualifications

Formation / Expérience 

• Formation : Diplôme d’ingénieur.
• Expérience : Expérience en développement de logiciels, idéalement des applications en langage C++ ou dans le domaine médical.

Compétences techniques 

• Expertise en Python
• Connaissance en qualité logicielle / CI-CD
• Connaissances en architecture MVC et en design patterns.
• Des connaissances sur Docker et Gitlab seraient appréciées.
• Des compétences en optimisation linéaire (par exemple avec pulp) seraient appréciées.
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Qualités personnelles 

• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’anglais.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l’accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
• 10 RTT
• Environnement de travail hybride
• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursements kilométriques selon cas
• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
• De nombreuses animations sportives et ludiques