Ingénieur Référent Méthodes et Performances Industrielles H/F

Description du poste

Vous avez la charge du suivi opérationnel et financier de l’amélioration des lignes d’assemblage. Vous êtes également le facilitateur auprès du suivi opérationnel de cette ligne.

Vos principales missions consistent à :

– Mettre en place, suivre et remonter les indicateurs pertinents de suivi des coûts non récurrents.

– Relever les informations auprès des opérationnels.

– Assurer un reporting clair et adapté auprès des différents interlocuteurs (clients, opérationnels et direction).

– Mener les analyses sur ces coûts en se basant sur les indicateurs et identifier des axes d’amélioration.

– Mettre en place et suivre les actions d’améliorations identifiées.

– Assister le suivi opérationnel dans sa communication.

Qualifications

Vous justifiez d’uneformation supérieure (Bac + 5), école d’ingénieur ou universitaire,

Vous justifiez de 4 années d’expérience en gestion de projet industrie en analyse de performance, idéalement en contexte industriel.

Vous avez des notions de qualité et de bonnes connaissances en Lean Manufacturing.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (rédaction de documents).

Vous êtes capable d’animer des réunions et des chantiers (maîtrise des process, méthodes et outils de gestion de projet). A ce poste nous attendons un ingénieur organisé, rigoureux, et doté d’un excellent relationnel.

La connaissance d’outils tels que SAP, Power BI, outils Google-suite est un vrai plus.

Informations supplémentaires

Notre environnement au quotidien :

• Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
• Des équipes passionnées et accessibles
• Des communautés d’experts structurées au services de nos clients internes et externes
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe

Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 : Un échange avec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.