Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez pour la Direction Fonctions Support afin d’assurer le pilotage social de l’organisation. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines dans leurs performances et les coûts qu’ils engendrent.

Vos missions quotidiennes seront :

• Création et production de tableaux de bord opérationnels (Pilotage des entrées/sorties, analyse de l’effectif, du turn-over, suivi de la masse salariale, de la gestion des talents, gestion des organigrammes …)
• Pilotage des campagnes semestrielles d’augmentations et de commissionnements
• Gestion des systèmes d’information (SAP & CRM) afin de garantir la complétion et la cohérence des données saisies avant traitement
• Accompagnement des clients internes dans leurs problématiques métier

Autres missions occasionnelles :

• Interventions régulières sur des demandes d’études ponctuelles
• Participation aux évolutions des reports existants en coordination avec la DSI ou le pôle Outils
• Participation aux projets pouvant impacter l’équipe, refonte des productions et des modes opératoires en conséquence si nécessaire

Diplômé d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience de 2-4 ans en Contrôle de gestion ou en Ressources Humaines, idéalement en entreprise de prestation de service.

Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez une grande appétence pour les chiffres et une belle capacité d’analyse. Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un grand sens de la confidentialité. Une véritable aisance avec les tableaux de bord sont requis.

 Vous maîtrisez Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.

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