Alternant – Contrôleur de Gestion Social H/F

Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d’action, contrôler les performances et réagir.

Le Contrôle de Gestion Opérationnel HR a pour objectif de piloter nos indicateurs RH et leur performance, sur nos métiers de la formation, du recrutement, ou encore de la gestion de carrière.

VOS MISSIONS :

Rattaché au Manager Contrôle de Gestion RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, votre périmètre sera la gestion des carrières de nos collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :

•  Etablir les reportings RH pour les Directeurs et les Chargés de missions carrières.
• Piloter les bilans annuels, les entretiens professionnels et annuels.
• Proposer des plans d’action.
• Produire et analyser les KPI sur la performance de nos process.
• Mettre à jour l’organisation opérationnelle.                     
• Déployer les outils à l’international, notamment en Allemagne et au Royaume-Uni.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Etudiant en Ecole de Commerce ou à l’Université, vous êtes en Master 2 avec une spécialité en RH, finance ou contrôle de gestion.

Vous recherchez une alternance pour valider votre BAC+5, vous justifiez au minimum d’une première expérience en entreprise (alternances et stages compris). 

Vous maitrisez Excel et avez une excellente expression écrite et orale. Vous maîtrisez également l’anglais.

La connaissance de SAP Analysis ou VBA sont un plus.

Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre écoute, ainsi que pour votre sens de la confidentialité.

Rigoureux et curieux, vous êtes doté de capacités organisationnelles et d’analyse.