Pourquoi choisir ALTEN ?

Un futur professionnel riche en possibilités

L’exploration de Mars, le cockpit du futur, le véhicule autonome, la modernisation du parc nucléaire ou le traitement intelligent des données vous inspirent ? 

ALTEN offre une grande diversité de métiers adaptés à tous les profils, que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté ainsi qu’à tous les projets professionnels. Ces métiers vous permettront de mettre votre expertise au service de projets stimulants et d’acquérir de nouvelles compétences. 

Nous vous accompagnons dans le développement de votre potentiel 

ALTEN investit dans la transmission du savoir pour accompagner le développement des talents et soutenir l’innovation. Notre académie de formation AMPLIFY, permet à chaque collaborateur de monter en compétences tout au long de sa carrière, grâce à des parcours adaptés, concrets et collaboratifs.  

Notre ambition : proposer des formations alignées avec les besoins du marché afin de renforcer durablement l’employabilité de nos collaborateurs. 

Des parcours pensés pour répondre à vos ambitions 

Des chemins de carrière évolutifs 

Vous intégrerez un environnement offrant de multiples passerelles à tous les niveaux, vous permettant de progresser au sein des quatre filières du Groupe : Spécialiste, Gestion de projet, Business Management et Fonctions Support. 

Un accompagnement dédié vers la réussite 

Grâce à des dispositifs comme le Graduate Program ou l’initiative interne Boost Ta Carrière, nos collaborateurs sont accompagnés vers des postes à responsabilités via un mentorat personnalisé et structurant.  

Direction de l’Innovation : la fabrique des projets innovants  

Notre Direction de l’Innovation joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d’innovation, en repérant les nouvelles tendances technologiques et en accompagnant les équipes dans leur intégration. Véritable catalyseur, elle favorise la collaboration entre experts, partenaires et clients pour transformer les idées en projets concrets et renforcer la compétitivité du Groupe. 

Grâce à l’initiative SMART DIGITAL, neuf programmes de recherche couvrent des thématiques transversales adaptées aux enjeux de nos clients. 

Créés en 2016, les ALTEN Labs offrent à nos consultants un espace d’exploration des technologies émergentes comme le Big Data, l’IA ou la réalité virtuelle. Agiles et flexibles, ils développent des projets variés, de l’optimisation énergétique à la mobilité bas carbone. 

La collaboration, moteur de l’innovation 

Afin d’accélérer l’innovation dans ses différents domaines de compétences stratégiques, ALTEN s’entoure de partenaires prestigieux, eux-mêmes experts dans leurs domaines scientifiques, technologiques et/ou académiques. 

Cet écosystème collaboratif enrichit nos activités de recherche à travers des thèses, des collaborations scientifiques et des applications concrètes pour nos Proofs of Concept (POC) et Minimum Viable Products (MVP) 

Ensemble, nous mettons en commun nos expertises et intégrons les technologies les plus avancées pour faire progresser l’innovation. 

Nous renforçons la place des femmes dans les domaines scientifiques 

Conscient de notre rôle, ALTEN s’engage activement pour la féminisation des métiers scientifiques. Recrutement, mentoring, formation, évaluation ou encore valorisation de rôles modèles : des actions concrètes sont mises en place pour encourager les femmes à poursuivre des carrières scientifiques et accéder aux postes à responsabilité. La signature des Women’s Empowerment Principles de l’ONU et la création de la communauté Women at ALTEN illustrent cet engagement.  

Faire de la diversité un levier de performance collective 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Présents dans plus de 30 pays, nos 57 700 collaborateurs représentent plus de 100 nationalités. Nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir professionnellement tout en restant fidèle à son identité. ALTEN valorise toutes les singularités : origines, âges, genres, orientations sexuelles, croyances ou situations de handicap. Nous agissons concrètement pour favoriser un environnement inclusif, à travers la sensibilisation interne et des partenariats associatifs. En France, cet engagement se traduit notamment par la signature de la Charte de la Diversité. 

Permettre à chacun de concilier carrière et vie personnelle 

ALTEN place la Qualité de Vie au Travail au cœur de ses priorités pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Tout au long de l’année, des activités sportives, culturelles et ludiques sont proposées : courses à pied, masterclass culinaires, communauté e-sport, etc. Côté innovation, les collaborateurs peuvent assister à des conférences inspirantes (Tech Talks, Tech A Seat) ou rejoindre des Tribus techniques (Data, Testing, Agile…).  

Nous innovons pour l’environnement  

L’innovation durable est au cœur de notre stratégie, elle vise à relever les défis auxquels les entreprises et la société font face aujourd’hui. Chez ALTEN nous contribuons à répondre à ces enjeux et relevons les challenges de la durabilité, avec 31% de la R&D d’ALTEN consacrée à l’innovation durable.  

Vers une mobilité durable et zéro émission nette d’ici 2050

Nos experts conçoivent des solutions innovantes pour réduire l’empreinte carbone des transports : mobilités bas carbone, véhicules électriques ou hybrides, infrastructures intelligentes et réseaux plus efficaces. Ensemble, nous contribuons à bâtir une mobilité plus propre, durable et connectée.