Votre parcours d’intégration chez ALTEN

Au-delà de la transmission de toutes les informations pratiques et nécessaires à votre prise de fonction, vous suivez un parcours qui vous donne les clés pour démarrer une carrière épanouissante au sein d’ALTEN.

Le pré-boarding

En amont de votre arrivée, votre manager dessine votre plan de carrière et prépare votre arrivée en effectuant toutes les démarches nécessaires en interne afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.

Événement d’intégration

C’est un temps d’échange où vous rencontrez d’autres collaborateurs et commencez à construire votre réseau professionnel.

L’E-Training

Pour renforcer l’intégration de nos collaborateurs, nous avons développé des modules de formation en e-learning destinés à mieux vous faire connaitre ALTEN et à vous sensibiliser à diverses thématiques (sensibilisation au handicap en entreprise, sûreté et sécurité etc.)

L’accompagnement managérial

Au cours de votre première année, les suivis managériaux s’intègrent dans un parcours précis, jalonnés par des points d’avancement réguliers. Votre responsable est présent à chaque étape et vous guide dans la découverte du métier.

Tout au long de votre parcours d’intégration, vos interlocuteurs restent disponibles si vous avez des questions ou si vous rencontrez des difficultés.
Notre objectif est de faciliter votre intégration et d’accélérer votre développement personnel et professionnel.

ALTEN vous accompagne à chaque étape de votre carrière

Notre offre de formation

Nous croyons qu’apprendre est un besoin naturel et un processus permanent. Les compétences à forte valeur ajoutée de nos collaborateurs sont plus que jamais la clé de la réussite du Groupe. C’est pourquoi nous accélérons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs avec notre offre de formation.

Vivez l’expérience internationale

À la recherche d’un défi passionnant ? ALTEN offre de formidables opportunités de carrière internationale à des candidats de talent. Dans plus de 30 pays, nos collaborateurs mènent des projets d’envergure auprès de clients prestigieux et participent activement au développement du Groupe ; l’international représente aujourd’hui plus de 60 % de l’activité totale du Groupe et affiche une croissance constante.

Vos perspectives d’évolution

Votre manager planifie régulièrement des réunions de suivi afin de vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Un entretien annuel est aussi organisé pour s’accorder sur vos objectifs professionnels, établir une feuille de route d’évolution et un plan de formation. Quatre chemins de carrière sont proposés : management de projet, expertise, business ou fonctions support.

Vous êtes tenté par l’aventure ALTEN ?

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