Consultant(e) Senior Salesforce – Expert Technique & Fonctionnel (H/F)

Description du poste

Missions : Un rôle clé entre technique et fonctionnel

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur de l’aéronautique, vous interviendrez en tant qu’expert Salesforce polyvalent, capable de :

• Piloter des évolutions techniques :

  • Développement Apex, Lightning, Flows, intégrations complexes.
  • Optimisation des Permission Sets, Profiles, et règles de sécurité (IP Range, OAuth).
  • Migration et seeding de données (outils type Odasseva, DataLoader).
  • Mise en place de frameworks de monitoring (logs, erreurs, intégrations).

• Assurer un rôle fonctionnel (PO/BA) :

  • Recueil et formalisation des besoins métiers (spécifications, user stories).
  • Priorisation du backlog et alignement avec les équipes Agile/Scrum.
  • Validation des livrables avant mise en production (tests, recettes).
  • Lien entre les équipes techniques et les parties prenantes (MOA, MOE).

• Garantir la conformité :

  • Respect des contraintes sécuritaires (normes aéronautiques, RGPD).
  • Documentation technique et fonctionnelle exhaustive.

Qualifications

Compétences techniques obligatoires :

• 5+ ans d’expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning, SOQL, Metadata API).
• Maîtrise des outils : Odasseva, DataLoader, Copado/Gearset (un plus).
• Expérience en gestion de données : migration, seeding, gouvernance.
• Connaissance des frameworks de monitoring (Splunk, ELK, ou équivalents).
• Certifications Salesforce (Administrator, Developer, Architect – un atout majeur).
• Anglais professionnel / aisance à l’oral 

Compétences fonctionnelles recherchées :

• Expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst sur des projets Salesforce.
• Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques (et vice versa).
• Aisance avec les méthodologies Agile/Scrum (Jira, Confluence).
• Sensibilité aux enjeux sécuritaires (environnement contraint).

Soft skills indispensables :

• Autonomie et réactivité (prise de poste immédiate).
• Esprit d’équipe et pédagogie (collaboration avec des profils techniques et métiers).
• Rigueur et sens du détail (documentation, tests, validation).

Informations supplémentaires

Modalités de la Mission

• Eligibilité habilitation secret défense obligatoire 
• Type de contrat : CDI, consultant 
• Localisation :Vitrolles 
• Présentiel/ hybride à raison de plusieurs jours/semaine. PAS DE FULL REMOTE.

• Séniorité: 5 ans+ post diplôme 

Processus de Recrutement

1. Pré-qualification : Analyse des CV et entretien téléphonique.
2. Entretien Business Manager et évaluation des soft skills 
3. Entretien technique : Évaluation des compétences 
4. Intégration : Démarrage rapide (ASAP).