PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
ALTEN est devenu en 36 ans le leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies :
+ de 57 000 collaborateurs, 13 000 en France, dont 88% d’ingénieurs
Un chiffre d’affaires de plus de 4 milliards d’euros (dont 1,3 milliard en France)
Implantation du Groupe dans plus de 30 pays
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales
Labellisé « Top Employeur 2023 », ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.
MISSIONS
Le métier de Business Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les dirigeants de demain. Inscrivez vous dans un parcours de carrière, afin de révéler vos qualités managériales !
Ce parcours comprend 3 grands axes :
· Le business development : détectez, négociez et concluez la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels et d’entreprises technologiques
· Le recrutement et le management : Développez et fidélisez une équipe de 20 consultants déjà positionnés sur différentes problématiques techniques chez nos clients
· La gestion financière : Pilotez stratégiquement votre centre de profit.
Découvrez la réalité de ce métier : https://vimeo.com/919231173
ACCOMPAGNEMENT
Notre université interne vous permettra de monter en compétences via :
· Des formations collectives pour apprendre les bases du métier (1 semaine toute les 6 semaines)
· Un coaching personnalisé réalisé par votre responsable hiérarchique
· Un accompagnement individuel RH pour travailler sur votre leadership et les softskills qui vous permettrons de performer.
AVANTAGES
· Package de 70k€
· Remboursement des frais kilométriques + déplacements
· Evolution rapide en France et à l’international
· Programme de formation tout au long de votre carrière pour vous mener à des postes de management, à fortes responsabilités.
Nous recherchons des personnalités ambitieuses souhaitant évoluer rapidement, dans un environnement de haute technologie. Ceci au sein d’un Groupe valorisant la performance et favorisant l’émergence de talents.
95% de nos dirigeants ont suivi ce modèle. En ferez vous partie ?