ALTEN renouvelé dans sa certification TOP EMPLOYER

ALTEN renouvelé dans sa certification TOP EMPLOYER
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Pour la 11e année consécutive, ALTEN est fier d’annoncer sa certification Top Employer France. Pour rappel, l’obtention de ce label s’appuie sur un audit indépendant du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH.

 

ALTEN, développeur de talents

En 2021, ALTEN s’est distingué en grande partie par la qualité des dispositifs mis en place pour ses collaborateurs : formation, onboarding et détection des talents sont au cœur de la stratégie RH de l’entreprise.

Du recrutement au suivi de carrière, l’attractivité du Groupe est reconnu depuis plusieurs années par le TOP EMPLOYER INSTITUTE. Il faut dire que les actions menées pour accompagner et fidéliser les talents sont nombreuses.

L’envergure du Groupe et sa politique de gestion des carrières ouvrent de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, au sein de trois filières d’expertise, de gestion de projet et de business management, avec des passerelles à tous les niveaux, sur toutes les fonctions et dans tous les pays.

Parallèlement, en dépit de la crise sanitaire, le Groupe a su maintenir ses actions de QVT (Qualité de Vie au Travail) à un rythme soutenu notamment à travers la digitalisation d’événements et l’organisation de challenges collaboratifs dans les domaines sportifs ou encore culinaires.


 

ALTEN, partenaire responsable et citoyen

La politique menée par le Groupe concernant les enjeux environnementaux et sociétaux est toujours saluée par TOP EMPLOYER.

Entreprise responsable et engagée, ALTEN développe des partenariats citoyens et solidaires et s’investit dans la promotion des métiers de l’ingénierie et l’IT.

Tout au long de leur parcours, du collège à leurs premiers pas dans le monde professionnel, l’entreprise s’attache par exemple à démontrer aux femmes que le métier d’ingénieur n’est pas une affaire d’hommes.

Le Groupe a tissé de nombreux partenariats associatifs et ses collaboratrices sont investies pour sensibiliser les jeunes femmes aux métiers scientifiques et techniques, grâce à la force du témoignage par exemple au cœur de l’opération WomenPitch by ALTEN.

Enfin, ALTEN est fortement engagé auprès du monde étudiant et a développé des relations fortes et durables avec ses partenaires écoles d’ingénieurs, de commerce, universités technologiques, associations, Junior-Entreprises.

La plateforme digitale ALTEN Campus dédiée aux étudiants à continuer à proposer des formations, des conférences live, des appels à projet, des recherches de stages et d’alternance, et des évènements digitaux dans une période particulièrement difficile pour les jeunes

ALTEN s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et remercie tous ses collaborateurs qui font la richesse de l’entreprise.

 

Une labellisation étendue en Europe

D’autres filiales ALTEN à l’international ont également été couronnées une nouvelle fois cette année. C’est le cas de l’Allemagne et de l’Italie.

« Nous sommes très fiers de cette récompense, car elle confirme notre investissement continu dans le développement de nos processus et structures et dans l’environnement de travail de nos employés » Marijana Geßner, responsable RH – ALTEN en Allemagne.

 

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