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Le Développement Durable,
un engagement proactif et stratégique

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Témoignage de Simon Azoulay,
Président-Directeur Général du Groupe ALTEN

« Notre développement international et notre position de leader sur le marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies nous confèrent une responsabilité envers l’ensemble de nos interlocuteurs, qu’ils soient collaborateurs, instances représentatives du personnel, clients, actionnaires, fournisseurs, partenaires….

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C’est, afin de répondre à leurs exigences, d’anticiper leurs attentes et de construire avec nos parties prenantes des relations durables et de confiance que notre Groupe a intégré depuis quelques années le développement durable au cœur de sa stratégie de développement. Pour ALTEN, cette démarche constitue une préoccupation centrale en faveur des Hommes et de l’Innovation Durable.

Initié en 2010 avec la signature du Pacte Mondial des Nations Unies, notre engagement s’est depuis continuellement étoffé et renforcé. L’internationalisation des marchés, l’évolution rapide des technologies et les exigences croissantes de la société en matière de responsabilité nous poussent à l’action.

Notre culture d’entreprise se fonde autour de fondamentaux partagés par tous nos collaborateurs, qui sont le développement des valeurs humaines, la culture ingénieur et la recherche d’une croissance rentable et durable. En 2014, nous avons recentré notre démarche autour de ces valeurs clés. Nous avons également réalisé une analyse de matérialité, pour identifier au mieux les attentes de nos parties prenantes et les enjeux de notre secteur d’activité.

Pour notre Groupe, la démarche développement durable s’articule donc autour de quatre enjeux majeurs :

Etre un employeur responsable, à travers la valorisation des talents, le développement des compétences, la gestion de la mobilité et des carrières et l’épanouissement des collaborateurs.

Se comporter en entreprise citoyenne, afin de favoriser l’accès des ingénieurs de demain à l’emploi, de promouvoir l’image et les valeurs du métier d’ingénieur, et de soutenir l’innovation technologique.

Se positionner comme stimulateur d’innovation, en accompagnant nos clients, nos collaborateurs et les étudiants dans le développement de solutions innovantes et durables.

Agir en faveur de l’environnement, via la réduction de nos impacts directs et indirects. En 2015, nous continuerons à relever de nouveaux défis. En tant que Président-Directeur Général d’ALTEN, j’affirme mon engagement à poursuivre le déploiement de cette démarche dans les différents pays du Groupe, afin de capitaliser sur les initiatives de chacun, et partager nos valeurs communes.

Plus que jamais, nous souhaitons piloter notre démarche Développement Durable, mesurer nos avancées, nous soumettre à des évaluations diverses, et nous obliger à un regard critique sur nous-mêmes, pour améliorer sans cesse nos pratiques, en toute transparence.

Je fais confiance aux collaborateurs du groupe ALTEN pour s’inscrire activement dans cette démarche. »

 

Employeur responsable

La politique de gestion des Ressources Humaines est tournée vers le développement des compétences et la diversité afin de valoriser et faire émerger les talents.

Entreprise citoyenne

Entrepreneuriat étudiant, actions de sensibilisation auprès des jeunes filles … ALTEN s’engage pour le rayonnement du métier de l’ingénieur et des filières scientifiques.

Acteur en faveur de l’environnement

De la gestion des déchets aux déplacements des collaborateurs, le Groupe mène au quotidien des actions concrètes en faveur d’un plus grand respect de l’environnement.

Stimulateur d’innovation

Parallèlement à sa participation aux projets de ses clients, ALTEN met en œuvre sa propre démarche de R&D pour développer les offres et les compétences de demain.

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Nos valeurs

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Des valeurs inscrites dans l’ADN du Groupe ALTEN associe valeurs humaines, culture de l’excellence et expertise au service de la performance de ses clients. Notre culture d’entreprise se fonde autour de valeurs clés partagées par tous nos collaborateurs.

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